12月31日上午，市林业局召开“能力作风建设年”活动动员部署会，对扎实开展“能力作风建设年”活动作出具体安排。局党组书记、局长王庆彬主持会议并讲话。局全体干部职工参加会议。

王庆彬指出，开展“能力作风建设年”活动是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和省、市委决策部署要求的重大举措；是加快林业高质量发展、进而锚定我省“两个确保”实施“十大战略”和我市“十大行动”的重要保证；是解决我局党员干部能力作风与实现森林鹤壁新跨越要求不相适应的有效措施。

王庆彬强调，全局广大党员干部要围绕“五个明显增强”的目标，在学、严、干上下功夫，深入开展“大讨论、大查摆、大培训、大治理、大激励、大攻坚”六大行动，以能力作风的新成效开创森林鹤壁建设新局面。一是开展大讨论行动，解除思想束缚。以敢想、敢试、敢闯的精神，转变“只防出错、不求出新，只图保险、不担风险”的思维定势，勇于探索实践，敢于走前人没有走过的路，敢于做别人想都不敢想的事。二是开展大查摆行动，强化问题整改。对标“四个对照、四个围绕、十二个叩问”深入检视、认真查摆，对自身存在的能力作风问题，做到真查真改、立行立改、全面整改。三是开展大培训行动，提升“七种能力”。通过提升政治能力、调查研究科学决策能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力和工作落实能力，狠抓工作落实，紧盯具体问题，找准具体抓手，夯实具体责任，付诸具体行动，不出成效决不撒手，不达目的决不罢休。四是开展大治理行动，锻造过硬作风。着眼把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代，注重从思想深处提升，以具体行动改进，教育引导全体干部职工躬身入局、担当作为，持续在常和长、严和实、深和细上下足功夫，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。五是开展大激励行动，点燃干事激情。旗帜鲜明树立实干导向，为实干者加油喝彩、为担当者撑腰鼓劲，为想干事、能干事、会干事的干部职工搭好台、奠好基、铺好路，让广大党员干部热情迸发、激情燃烧。六是开展大攻坚行动，创造出彩业绩。着眼“实干立身、争先出彩”，将活动开展与重点工作有机结合、一体推进，以咬定青山不放松的韧劲强化能力提升，以行百里者半九十的清醒狠抓作风转变，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为建设“生态强市”，实现“生态美”，实施森林鹤壁建设“十大工程”，积蓄更加磅礴力量，为森林鹤壁建设提供坚强保障，以优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大胜利召开。

局党组成员、副局长王艳华就《鹤壁市林业局“能力作风建设年”活动的实施方案》作了说明。

会议还就党风廉政建设、疫情防控、森林防火、安全生产等工作进行了安排部署。